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Solutions pour les employeurs |
De plus en plus d’employés sont pris avec le problème de s’occuper d’un membre âgé de leur famille ou d’un ami et de s’acquitter de leurs responsabilités professionnelles et de leurs autres obligations familiales. Bien que les effets sur les employés qui essaient de s’occuper d’un être cher âgé puissent être extrêmes, les employeurs devraient se préoccuper de la question car le soin des personnes âgées est rapidement en train de devenir l’un des plus grands problèmes dans le milieu de travail. On estime les pertes à 1,2 milliard de dollars par année que les employeurs canadiens subissent au chapitre de la productivité à cause de ce problème. Bon nombre de soignants admettent avoir des problèmes de santé pendant qu’ils tentent d’équilibrer les soins qu’ils assurent, leurs responsabilités professionnelles et leurs obligations familiales.
Garde Confort® collabore avec les compagnies afin d’offrir un équilibre travail-vie aux membres de leur personnel qui s’occupent de personnes âgées. Nous pouvons vous présenter une solution faite sur mesure pour répondre à vos besoins. Nous pouvons notamment vous offrir:
• des séances d’information (séminaires, webinaires, etc.) • des recommandations en matière de soins pour personnes âgées • des soignants • des services de consultation sur la manière d’intégrer les soins aux personnes âgées à un programme d’avantages sociaux flexible Souvent, ces programmes ne coûtent rien aux employeurs. Les programmes de soins pour personnes âgées de Garde Confort destinés au milieu de travail sont d’un grand intérêt pour les professionnels des ressources humaines, les fournisseurs de PAE, les chefs de groupes d’employés et toute autre personne ayant à cœur que les employés se concentrent sur leur travail et non sur leurs inquiétudes concernant le soin de personnes âgées.
Pour obtenir plus de renseignements sur les solutions de réconfort pour votre milieu de travail, communiquez avec :
Peter Eusanio, président 1-866-695-3198
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